Tele2 ו- A- ייעוץ לחשוף את הסוד של ראיון מושלם

תוכנית ההכשרה היא שיעורי ערב קצר במשרד של מפעיל סלולרי חלופי - קל להבנה, כולל טכנולוגיות זכויות יוצרים ייחודי זמין במחיר. המשימה העיקרית היא לתמוך ביזמות בטולה ובאזור וליצור אקלים חיובי להתפתחותה. A- ייעוץ מסייע בעניין זה על ידי מתן מגוון רחב של תוכניות חינוכיות, ו Tele2 מספק פלטפורמה נוחה לאימונים, מציעה שירותים יקרים ואיכותיים לעסקים. תקשורת ניידת .

השיעור הראשון של עונת הסתיו התקיים ב -16 בספטמבר 2014. באימון "ראיון מושלם" הם סיפרו כיצד להעריך מועמד תוך זמן קצר, אילו שיטות יסייעו לבדוק את התכונות המפורטות בקורות החיים, והאם כדאי להשתמש במבחנים פסיכולוגיים בעבודה. כדי לברר על כך, ראשי ומומחים של שירותי כוח אדם של מותגים ידועים רבים, כגון קבוצת Avtoshina של חברות, מוסקבה תעשייתי בנק, האקדמיה של שמיעה, לדבר אנגלית, וכו ', הגיעו למשרד Tele2.

דמיטרי קרילוב, מנהל בכיר של מכירות החברה של מאקרו באזור "מרכז" Tele2 רוסיה:

"הבחירה של כוח אדם מוסמך הוא אחד הפעילויות החשובות ביותר של כל חברה, את החשיבות של אשר בשום מקרה לא יכול להיות פחתה. אלטרנטיבה למפעיל סלולרי Tele2 מקדיש תשומת לב רבה לנושא זה לא רק עובד עם צוות משלה, אלא גם מסייע טולה יזמות בו. התוכנית המשותפת עם A-Consulting היא דוגמה חיה כיצד ליצור תנאים לפיתוח מיומנויות מקצועיות בקרב מומחים ומנהלים, ולכן, העסק כולו ".

הרלוונטיים ביותר ונדון היה שאלת התכונות האישיות של המועמד. האמצעי העיקרי של הערכה זו הוכח ניתוח לחידוש, שדרכו ניתן להעריך את האוריינות, את היכולת להשתמש בתוכנות המשרד, חשיבה מקורית, הידע של הפרטים של החברה.

הסעיף הבא שגרם למחלוקת חיה היה שאלת לימוד החשבונות החברתיים. בקצרה על הממצאים. תוכן ייחודי, שנוצר על ידי המשתמש, מדבר בבירור על בגרות רגשית, אוריינות והתפתחות מגוונת. דף סגור יכול לשאת את שני הפלוסים (מובנות, סלקטיביות) ומינוסים (קרבה, נוכחות של מידע מפוקפק, עובדות להסתרה). בנוסף, במקרה זה, העובד נסגר באופן חד משמעי אחד הערוצים האפשריים של קידום החברה.

לאחר מכן, המאמנים והמשתתפים התייחסו לנושא הראיון. התברר כי בדיקות פסיכיאטריות טובות במקרה של הבנה ברורה של המדדים - התכונות להיחשף. אפשרות מצוינת הכירה בניסוח של משימה ברורה לביצוע (עיתונאי - לכתוב חיבור, עורך דין - לבדוק את החוזה).

בנוסף למכניקה הרגילה, המאמנים תיארו מספר דרכים לא-סטנדרטיות לראיון. ראיון מלחיץ, שבו, למשל, מועמד רשאי "בטעות" לדפוק על כוס מים, יספר הרבה על מועמד בבת אחת, אבל יכול להיות כרוך בסיכונים מוניטין. שיטות פרויקטיביות יאפשרו לקבל תשובות כנות בלי לשאול שאלות ישירות. ��דוגמה, השאלה הישירה "איזה שכר היית רוצה לקבל?" ��יתן להחליף את השאלה הכללית "איזה שכר, לדעתך, צריכים מומחים ברמה שלך לקבל?".

כאמור, אימון "ראיון מושלם" הפך את הכיבוש הראשון של Tele2 ו "A- ייעוץ" לאחר חופשת הקיץ. התוכנית תמשיך:

16 אוקטובר 2014, "איך למצוא את העובד הנכון: idikit".

• ��הו דיוקן של כישורים, מה זה מורכב ומה זה?
• ��יך לעשות דיוקן של כשירות כך שזה עובד עבור העסק?
• ��יך לתאר את המאפיינים הספציפיים ביותר, והכי חשוב, למדידה של העובד?

13 בנובמבר 2014, "מילת הקסם" לרוץ! ".

• ��מה למנהיג יש מיומנויות שכנוע, מהן ההשלכות של היעדרן?
• ��יזה אלגוריתם להשתמש כדי לשכנע את הכפופים?
• ��יך לעבוד עם התנגדויות של הכפופים?

11 בדצמבר 2014, "התפרעות על הספינה. ניהול סכסוכים.

• קשה לנהל. עם מה "מהומות על האונייה", הראש פוגש.
• קורס על יעילות. ��יך להעביר את הכפופים למצב קשה, לעורר ולתמוך בהם, כדי להשיג את המטרה? אלגוריתם לפתרון מצב קשה.
• ��ה צריך מפקח לעשות אם הכפופים לא מגיבים למעשיו כפי שהוא ניבא?

להשתתפות באימוני Tele2 ו- A-Consulting, תוכל להתקשר למספר +7 953 188 555 1, או לשלוח הודעת דוא"ל אל: [email protected] .